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　　普朗醫(yī)療器械網(wǎng)資訊：創(chuàng)新與研發(fā)一直是一個醫(yī)療器械企業(yè)存在的核心，因此對于醫(yī)療器械研發(fā)人員的儲備是非常重要的，一個沒有有力研發(fā)的團隊的醫(yī)療器械廠家等于直接“被判死刑”。然而縱觀目前的醫(yī)療設備研發(fā)人才市場，本土醫(yī)療器械廠家是非常不占優(yōu)勢的。不少海外公司來華建研發(fā)中心，野心遠遠大于其所說的"開發(fā)本土定制化產(chǎn)品以降低產(chǎn)品售價"，其野心之大、行動之強勢外界并不了解。過多的引進這樣的外資地區(qū)總部和研發(fā)中心，使得不來人才就不多的醫(yī)療器械市場通通被搶走了。一場醫(yī)療器械人才爭奪戰(zhàn)即將開始。

如同候鳥一樣，外資醫(yī)藥、醫(yī)療器械企業(yè)目睹了中國市場的迅速發(fā)育成熟，產(chǎn)能中心、研發(fā)總部以及區(qū)域地區(qū)總部紛紛從上一個核心市場遷至了中國，其中，在北京、上海的“安營扎寨”最為突出。

以上海張江藥谷為例，制藥企業(yè)中包括輝瑞、阿斯利康、羅氏、禮來、葛蘭素史克、勃林格英格翰、強生制藥、武田制藥都設有研發(fā)中心，北京則有默沙東等企業(yè)入駐研發(fā)核心團隊。而醫(yī)療器械行業(yè)，僅過去兩個月，張江就有柯惠醫(yī)療以及德國卡爾史托斯內(nèi)窺鏡（上海）有限公司宣布將公司研發(fā)、區(qū)域總部遷至上海。

據(jù)悉，8月2日柯惠醫(yī)療在中國啟用的這首個研發(fā)機構現(xiàn)有100多位員工，最終將雇傭 300位員工，包括機械、工程、軟件系統(tǒng)和材料等領域的工程師。前述微創(chuàng)醫(yī)療內(nèi)部人士表示：“類似這樣的外企挖人往往是挖研發(fā)項目的帶頭人，然后挖走整個團隊?？禄葸@次挖角就是如此，因為每個小項目都有項目經(jīng)理，挖走帶頭人之后再動員他挖走下面的團隊，這對于公司來說影響不小。”

“研發(fā)人才的爭奪是醫(yī)療器械行業(yè)中資源爭奪最為嚴重的一塊。外資現(xiàn)在的做法其實是一種對中國知識產(chǎn)權攪局式的戰(zhàn)略。如同吸鐵石一樣，這樣有針對性地搬過來還可以借勢挖角人才。”他說。
 
     高端醫(yī)療器械行業(yè)技術含量和行業(yè)壁壘都比較高，研發(fā)投入雖然很高，研發(fā)淘汰率卻很高，研發(fā)五十個三類產(chǎn)品里能出來一兩個成功就不錯了。“海外由于現(xiàn)在人工成本較高，相對來說毛利都在70%左右，中國同業(yè)企業(yè)現(xiàn)在的毛利會比海外高5%-10%，像我們就是超過80%。只是醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)周期要5-7年，過程非常殘酷，臨床投入也越來越高。最終這樣的高毛利在未來可能會改變，逐漸向60%-70%發(fā)展，甚至低過美國。”